Chief Culture Officer - Como a Cultura Pode Determinar o Sucesso Ou o Fracasso de Uma Organização - resenha crítica

Sobre o microbook

O que Steve Jobs, Walt Disney e Motorola têm em comum? Além de ter produtos e conteúdo que impactou o mundo desenvolvido, eles pertencem ao seleto grupo de profissionais e instituições que sabem como interpretar a cultura de seu tempo e do comportamento humano, fazendo com que suas ações para antecipar as tendências - e até mesmo necessidades - ninguém previu ou esperado; motivar as pessoas a adotarem essas inovações e levá-los para suas vidas diárias, transformando-os em ... Cultura. Trazer esta questão para o centro do planejamento estratégico das corporações, Grant McCracken ressalta a necessidade das empresas para ter um profissional especialista em cultura, alguém que dominam tanto a realidade cultural imediato e suas consequências. Alguém capaz de fazer negócios de forma mais inteligente e capaz de responder diretamente às demandas do mercado. Alguém que antecipar as tendências em vez de passivamente esperando por eles. Chief Culture Officer conquistou eleita pela BusinessWeek como um dos melhores livros sobre 2009 inovação.

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